Actualités du groupe

INTERESSEMENT 2017

La récompense pour le travail de chacun ! En considérant son caractère aléatoire cette année le montant alloué s’élève à 2.46 % de la masse salariale (à comparer au seuil maximum régi par notre accord à 4.85%). Loi Macron 2017 : Changements fiscaux  (...)
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TÉLÉTRAVAIL

Une grande ambition pour le groupe l’UNSA adhère car les salariés sont en attente d’un élargissement de ce dispositif mais il faut bien l’encadrer.
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Avis UNSA projet rapprochement MATMUT

Nous sommes consultés sur les grands principes d’un rapprochement entre AG2R LA MONDIALE et LA MATMUT. La présentation faite aux instances fait essentiellement référence à la constitution juridique et au potentiel économique de ce nouveau (...)
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NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE une autre idée du partage...

Alors, avec cette année une inflation dépassant 1.2%, on pouvait naturellement espérer un meilleur partage avec les collaborateurs des bons résultats du groupe ... A lire également : Zoom temps partiels & soins (...)
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Négociation annuelle obligatoire 2018 on y croit ...

Pour l’UNSA, il n’est pas concevable : ➢ de faire un amalgame du coût des NAO avec le coût des mesures imputées aux différents accords ; ➢ d’omettre, dans l’étude, les économies faites sur le passif social ; ➢ que le budget consacré aux augmentations (...)
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