Après de nombreuses réunions explicatives avec l’employeur, l’UNSA reste en profond désaccord avec lui sur le principe de décompte des jours d’ancienneté et de fractionnement pour les salariés à temps partiel du groupe. En conséquence, le 29/06 dernier, nous avons sollicité l’inspectrice du travail du siège pour un arbitrage de ce dossier. Par newsletter nous vous avions transmis ce mail. Voici aujourd’hui sa réponse provisoire. Nous restons à ce jour toujours en attente de l’argumentaire explicatif de l’employeur pour justifier de sa pratique.